* VEU står for Voksen- og EfterUddannelse og er et samarbejde mellem de uddannelsesinstitutioner, der udbyder voksen- eller efteruddannelse.
* VEU-center Syds efteruddannelsespris uddeles en gang om året til en virksomhed, der i særlig grad har gjort efteruddannelse til et strategisk indsatsområde.
* Målgruppen er virksomheder med op til 250 ansatte.
* Prisen tildeles efter motiveret indstilling fra en eller flere personer fra VEU konsulentkorpset. Centerrådets formandskab og VEU-center Syds centerchef udpeger den endelige modtager af prisen.
Foto: Privat
21/04/2012
Uddannelse | Virksomheder
Af Lars Detlef
Virksomheden Thyssen Stål A/S i Gånsager vandt pris
VEU-center Syd uddelte fredag d. 20. april årets efteruddannelsespris til virksomheden Thyssen Stål, Skærbæk.
Prisen uddeles til en virksomhed, der på en særlig måde arbejder systematisk med uddannelsesplanlægning for deres medarbejdere.
- Vi fik rigtige gode og velbegrundende indstillinger til prisen, og fire virksomheder var med i opløbet. Vi valgte Thyssen Stål, fordi de har fokus på efteruddannelse til alle deres medarbejdere på tværs af forskellige faggrupper. Det drejer sig bl.a. om efteruddannelse indenfor de tekniske, merkantile og grundlæggende almene fag som dansk og matematik, forklarer Bent Bräuner, VEU-center chef.
Virksomheden Thyssen Stål i Skærbæk har 50 ansatte. Stort set alle medarbejdere har været af sted på efteruddannelse i løbet af vinteren. Det gælder både dem i produktionen og administrationen.
- Min erfaring er, at hvis man vil bruge efteruddannelse, så duer det ikke, hvis det bare blive brugt som et pludseligt indfald, når ordrebogen slipper op. Allerede i sommers lavede vi en uddannelsesplan for alle vores medarbejdere, og fik reserveret pladser på de relevante kurser i god tid. Den endelige tilrettelæggelse skete i dialog mellem vores uddannelsesvejleder fra VEU-centeret og den enkelte medarbejder. Og så gælder det om at stå fast ved beslutningen om at man vil efteruddannelse, så man ikke springer fra i sidste øjeblik, siger prisens modtager Johannes Kiil fra Thyssen Stål, Skærbæk.
- For mig betyder samarbejdet med VEU-centeret en kæmpe arbejdslettelse. Jeg slipper for at sætte mig ind i hele kursusmarkedet. Det er deres vejledere meget bedre til, og de har overblikket, tilføjer Johannes Kiil.
VEU-center Syds efteruddannelsespris blev overrakt af VEU-centerrådets formand Marita Geinitz.
- Med prisen vil vi gerne sætte fokus på en helhedsorienteret efteruddannelsesindsats i virksomhederne. Ved at nominere de virksomheder, der gør det godt, håber vi at flere løbende vil arbejde med uddannelse i stedet for kun at gøre noget ved det i nedgangsperioder. Et strategisk fokus på efteruddannelse er med til at sikre arbejdspladser og medarbejdernes fremtidige faglige niveau, siger formand for VEU-centerrådet Marita Geinitz.
- Vi fik rigtige gode og velbegrundende indstillinger til prisen, og fire virksomheder var med i opløbet. Vi valgte Thyssen Stål, fordi de har fokus på efteruddannelse til alle deres medarbejdere på tværs af forskellige faggrupper. Det drejer sig bl.a. om efteruddannelse indenfor de tekniske, merkantile og grundlæggende almene fag som dansk og matematik, forklarer Bent Bräuner, VEU-center chef.
Virksomheden Thyssen Stål i Skærbæk har 50 ansatte. Stort set alle medarbejdere har været af sted på efteruddannelse i løbet af vinteren. Det gælder både dem i produktionen og administrationen.
- Min erfaring er, at hvis man vil bruge efteruddannelse, så duer det ikke, hvis det bare blive brugt som et pludseligt indfald, når ordrebogen slipper op. Allerede i sommers lavede vi en uddannelsesplan for alle vores medarbejdere, og fik reserveret pladser på de relevante kurser i god tid. Den endelige tilrettelæggelse skete i dialog mellem vores uddannelsesvejleder fra VEU-centeret og den enkelte medarbejder. Og så gælder det om at stå fast ved beslutningen om at man vil efteruddannelse, så man ikke springer fra i sidste øjeblik, siger prisens modtager Johannes Kiil fra Thyssen Stål, Skærbæk.
- For mig betyder samarbejdet med VEU-centeret en kæmpe arbejdslettelse. Jeg slipper for at sætte mig ind i hele kursusmarkedet. Det er deres vejledere meget bedre til, og de har overblikket, tilføjer Johannes Kiil.
VEU-center Syds efteruddannelsespris blev overrakt af VEU-centerrådets formand Marita Geinitz.
- Med prisen vil vi gerne sætte fokus på en helhedsorienteret efteruddannelsesindsats i virksomhederne. Ved at nominere de virksomheder, der gør det godt, håber vi at flere løbende vil arbejde med uddannelse i stedet for kun at gøre noget ved det i nedgangsperioder. Et strategisk fokus på efteruddannelse er med til at sikre arbejdspladser og medarbejdernes fremtidige faglige niveau, siger formand for VEU-centerrådet Marita Geinitz.