Den gode historie fra Tønder Kommune - Tønder-ledere indstillet til Den Kommunale Lederpris

Den Kommunale Lederpris 2012

Indstil din leder

Efter du har udfyldt indstillingsskemaet, modtager den indstillede leder en mail og skal godkende sin deltagelse. Det sker inden din leders profil bliver offentliggjort her på lederprisen.dk. Dit navn er fortroligt og kendes kun af lederprisen.dk.Godkendt og anonymt. Har du en god historie om, hvordan din leder sætter rammer eller motiverer til innovativt arbejde. Så indstil ham eller hende til Den Kommunale Lederpris og vær med til at dele de gode historier om kommunal ledelse.

Giv et eksempel
Medarbejdere, borgere og samarbejdspartnere kan indstille en leder, som har fortjent det. I år er fokus på innovation – ikke hvordan den enkelte leder skaber nye innovative projekter, men på hvordan ledere støtter og hjælper medarbejderne, borgere og samarbejdspartnere til at bære innovative ideer og projekter ind i organisationen og ud i praksis.

Alle kan indstille

Du kan indstille den leder, du synes har gjort en særlig indsats og fortjener at få en pris på 50.000,-. Den Kommunale Lederpris er på udkig efter kommunale ledere, som gør noget særligt i forhold til at understøtte medarbejdernes lyst, vilje og evne til at gå nye veje til gavn for borgere og brugere. Med andre ord er fokus i år på, hvordan ledere fremmer innovation. Indstil ledere der er gode eksempler på, hvordan kommunale ledere gør en forskel, både i dagligdagen og i udvikling af ydelser til borgerne. Sidste frist for at udfylde indstillingsskemaet er 15. august 2012.

Så indstil ham eller hende til Den Kommunale Lederpris og vær med til at dele de gode historier om kommunal ledelse.

Giv et eksempel
Medarbejdere, borgere og samarbejdspartnere kan indstille en leder, som har fortjent det. I år er fokus på innovation – ikke hvordan den enkelte leder skaber nye innovative projekter, men på hvordan ledere støtter og hjælper medarbejderne, borgere og samarbejdspartnere til at bære innovative ideer og projekter ind i organisationen og ud i praksis.

Fra www.lederprisen.dk

Afdelingsleder, Handicap Løgumgård - Bent Wolff-Larsen

Tønder Kommune
Den gode historie

- Bent er kommet til Nøddevej 1 for et år siden. Inden da var her kaos på alle niveauer. Vores økonomi var lagt i ruiner, der var ingen styr på arbejdsplanen, det administrative lå mange forskellige steder og var ikke sat i orden og selv om vi er tre grupper på Nøddevej, har vi aldrig rigtig samarbejdet, men været tre selvstændige grupper.
På det første afdelingsmøde Bent indkaldte til efter han kom her, sagde han: “Min intention med Nøddevej er at den bliver den bedste afdeling på området, men jeg kan ikke gøre det uden jeres hjælp og mangeårige erfaringer.”
Det var den første gang i flere år at vi følte at vi blev medinddraget omkring samarbejde.
Da finanskrisen gjorde sit indtog, skulle alle afdelinger på Handicap Løgumgård spare, dette gjorde sig også gældende for Nøddevej, og der er ingen tvivl om, at det gjorde ondt, og at det var hårdt at gå på arbejde i denne periode, både pga. af krisen, men også pga. at vi samtidig skulle have nedbragt vores store gæld.
Til trods for krisen gik det bedre og bedre på afdelingen. Lige så stille er økonomien rettet op, underskud er vendt til overskud, og vi har endda nogle buffere hvis der skulle komme noget uventet. Der er kommet struktur på arbejdsplanen og det administrative er kommet i de mapper hvor det tilhører.

Læs hele indstillingen på www.lederprisen.dk

Udover Bent Wolff-Larsen er også Susanne Nielsen, der er områdeleder i Skærbæk, Tine Wollesen, Leder af Hjemmeplejen i Skærbæk, Tina Grøhn, der er plejecenterleder, Charlotte Fuglsang Lauritzen, der er afdelingsleder Løgumgårde, Mona Weiss Hoeg, der er pelejecenterleder på Digegården, Henrik Thaysen Dam, kulturskoleleder, i Tønder Kommune blevet indstillet til Lederprisen 2012.