Tønder Kommune: Med et gennemsnitligt sygefravær i 2021 på 11,3 sygedage per medarbejder rykker Tønder tre pladser op på og rykker dermed fra en sjette plads til en flot tredje plads blandt de 98 danske kommuner. Det viser den årlige opgørelse fra KRL, Kommunernes og Regionernes Løndatakontor, oplyser Tønder Kommune i en pressemeddelelse.
Kommunaldirektør i Tønder Kommune, Lars Møldrup glæder sig over tallene, og han sender stor ros i medarbejdernes retning:
- Corona-nedlukningen har stillet store krav til Tønder Kommunes medarbejdere. Ikke mindst vores medarbejdere på børn, skole, social og sundhedsområdet, har arbejdet hårdt og professionelt under meget svære vilkår, som jeg godt ved har slidt på medarbejderne. Tallene her viser klart og tydeligt, at Tønder Kommunes medarbejdere er dedikerede og professionelle, og det er jeg som kommunaldirektør selvfølgelig både glad og stolt over.
21. plads i 2018
Tønder Kommune fortsætter dermed de seneste års positive resultater. Tilbage i 2018 lå Tønder Kommune som nummer 21 på opgørelsen over sygefravær, og kommunen er altså siden rykket 18 pladser op.
Helt overordnet et det kommunale sygefravær steget fra 12,1 dage i 2020 til 13,3 dage i 2021, hvilket er det højeste niveau siden 2008. Dermed fortsætter den svagt stigende tendens fra de forudgående år. Også i regionerne er sygefraværet steget og er nu oppe på 12 dage om året, hvilket er det højeste niveau siden 2009.
På landsplan viser statistikken fra Kommunernes og Regionernes Løndatakontor, at fraværet er størst hos de 60-61-årige (15,9 dage) og lavest hos de 40-49-årge (12,4 dage). Social- og sundhedsmedarbejderne der var hårdest ramt af sygdom med gennemsnitligt 18,4 sygedage, mens akademikerne slap billigst med seks sygedage om året.