Annonce
Ugeavisen Sønderborg

Sønderborg Kommune får næsten 11 millioner kroner til faste teams i ældreplejen

Foto: Sønderborg Kommune
Et vellykket forsøg med faste teams i dele af ældreplejen bliver nu muligt at indføre i hele hjemme- og sygeplejen.

Sønderborg: Over de næste to år får Sønderborg Kommune ekstra midler til at sikre faste teams i ældreplejen. Pengene kommer fra Socialstyrelsen, og helt konkret er der tale om 10.946.137 kroner.

Baggrunden er, at Hjemme- og Sygeplejen i Sønderborg Kommune i år har afprøvet en ny lokal samarbejdsstruktur i alle distrikter ved at lave "Borgerteams". Det er tværfaglige teams med 12-15 faste medarbejdere, som i dagvagten har opgaver hos borgere i et mindre geografisk område.

Den nye struktur bliver over de næste to år rullet bredt ud i hele hjemme- og sygeplejen i et projekt, der hedder ”Nye veje til mere nærvær og omsorg”. Det glæder Preben Storm (S), formand for Social- og Seniorudvalget:

Annonce

- Jeg er meget glad for, at vi får økonomisk støtte til at indføre faste teams i hele Hjemme- og Sygeplejen, for det vil give os en bedre pleje. Resultaterne fra forsøgene i år viser, at faste teams giver bedre nærvær og omsorg for borgerne, når de primært møder det samme personale. Det kan vi opnå med de faste teams i dagtimerne, og det vil samtidig give en højere stabilitet og kontinuitet i plejen, siger han i en pressemeddelelse.

Indsats på rette tidspunkt

Projektperioden løber fra den 1. december 2021 til den 31. december 2023, og de faste teams skal - ud over at sikre højere kontinuitet hos borgerne - være med til at sikre, at borgeren får den rette faglige indsats på det rette tidspunkt.

Derudover skal der udvikles og afprøves, hvorledes en hurtigere og mere fleksibel bestiller-udfører-praksis kan ske i samarbejde med borgerne. Projektet har samtidig fokus på datadrevet ledelse, så projektets indsatser løbende evalueres og justeres.

- Vi ved, at faste teams kræver en kulturforandring, men vi er overbeviste om, at arbejdsglæden hos medarbejdere i Hjemme- og Sygeplejen bliver øget. Det er altid vigtigt for os at være en god arbejdsplads, og det er blevet endnu mere vigtigt i en tid, hvor vi skal fastholde det gode personale, vi har. Vi tror også på, at større arbejdsglæde kan hjælpe os med at tiltrække nye medarbejdere, siger Ganeswaran Shanmugaratnam (S), næstformand for social- og seniorudvalget.

Annonce
Ugeavisen Sønderborg

Dem sagde vi farvel til

Annonce
Ugeavisen Sønderborg

Fællessang med FOF og Sangcentret

Annonce
Ugeavisen Sønderborg

Kom med en god idé til navn og vind 2500 kroner

Annonce
Annonce
Forsiden netop nu
Ugeavisen Sønderborg

Fika fik fantastisk modtagelse

Ugeavisen Sønderborg

En jubilæumsgave venter på dronningen: Kommunen planlægger en overraskelse under sommeropholdet

Ugeavisen Sønderborg

Tiden som børnehave er slut: Nu vil boligforening rive ned og bygge rækkehuse

Ugeavisen Sønderborg

Åbner kæmpe møbel- og havemøbelcenter i Spang

Ugeavisen Sønderborg

Mindeord: Anna Marie kunne se det sjove ved næsten enhver situation

Ugeavisen Sønderborg

Trekantsdram åbner sæsonen på Sønderborg Teater

Ugeavisen Sønderborg

Er du enlig mand - så har Outdoor I Centrum et godt tilbud

Ugeavisen Sønderborg

Smitterekord - også i Sønderborg

Ugeavisen Sønderborg

Har du lyst til at prøve at være en anden: Så kan SLURK hjælpe

Ugeavisen Sønderborg

Sønderborg Garden trutter af optimisme

Ugeavisen Sønderborg

Der er mange kloge hoveder på Statsskolen

Ugeavisen Sønderborg

Universe udvider populær attraktion: Går en etage højere op

Annonce