Annonce
Ugeavisen Varde

Tydelighed er vigtigt, når vi arbejder med værdier!

Friedericke_Bruhn er iværksætter- og innovationscehf i ProVarde Erhvervsudvikling. Hun er med egne ord en erfaren dame, der drives af at skabe nyt og se det lykkes. Find hende på www.provarde.dk.

Mange iværksættere, virksomheder og arbejdspladser har tydelige værdier – det kan være, fordi iværksætteren/stifterens ”ånd” hersker i virksomheden. Iværksætteren/Stifteren har opstillet normer for god adfærd. Allerede som nyansat vil disse normer møde dig – og forme dig. Andre arbejdspladser har ikke denne ”ånd” – men må bero sig på, at ledelsen gør sig umage for at blive tydelige.

Værdier, erfaringer, antagelser, holdninger, personlighed, etik, moral og kultur styrer os og giver i dagligdagen ofte rettesnoren for vores handlinger og prioriteringer. Vi kan godt opstille regler og forretningsgange, men mest sejlivet er plejer/vaner, identitet, traditioner, holdninger, værdier og kulturer.

”Sådan plejer vi! Sådan er jeg bare! Sådan er det hos os!”

Annonce

Ønsker vi at gøre værdier tydelige – bliver det i sig selv – en kulturpåvirkende aktivitet.

Friedericke Bruhn


Ønsker vi at gøre værdier tydelige, bliver det i sig selv en kulturpåvirkende aktivitet.

Organisationskultur kan være et meget diffust begreb – og ofte er kulturen netop oplevet i mange af de usagte ting, der foregår på en arbejdsplads. Når der etableres et værdigrundlag eller formuleres nogle værdier – kan det f.eks. være med baggrund i et ønske om at påvirke organisationskulturen og gøre den mere eksplicit.

Når vi sætter ord på det værdifulde og vigtige, håber vi på, at der sker en afsmitning på organisationskulturen.

Andre bruger værdierne til at skabe et image udadtil. De interne værdier skal afspejle de værdier, vi ønsker overfor kunderne, borgerne og øvrige omverden. Vi ønsker, at der sker en historiefortælling gennem værdierne.

I dagligdagen kan det være svært at nå at kigge i en regelmanual. Men er de forretningsmæssige værdier indarbejdet i kulturen, vil medarbejdere og ledere – i forskellige situationer som f.eks kriser - handle, som topledelsen ønsker det, hvis værdierne er tydelige.

Fælles værdier kan også være med til at skabe et fællesskab. Vi er i samme båd og drømmer om den samme kultur. Vi har et fælles grundlæggende udgangspunkt for vores handlinger – indadtil og udadtil. Allerede her vil vi have en slags ”bud”, der beskriver det etiske, det tilladte, det hensigtsmæssige, det vigtige.

Er en leder tydelig – altså giver udtryk for sine egne holdninger og værdier – kan det gøre det meget lettere for medarbejderne at handle. Der er en form for ledestjerne.

Når værdierne er fælles, har størstedelen af organisationens medarbejdere været aktivt deltagende i formuleringen af værdierne. Og der er en tilpas blanding mellem, hvad vi allerede har, og hvad vi kunne ønske os mere af.

Et værdigrundlag kan også kaldes leveregler, procedurer, spilleregler, husorden, teamværdier, værdisæt, principper og politikker.

Formålet med et værdigrundlag er at finde ud af, hvad der er vigtigst for os – i forhold til at nå de mål, den vision, det image, de resultater - vi har sat os for (eller er blevet sat til) at nå. Der er altså en stor sammenhæng mellem værdier og værdigrundlag, som kan være med til at forme udviklingen for vores virksomheder. Det skaber værdi at arbejde med værdierne!

Annonce
Annonce
Ugeavisen Varde

Louis Nielsen holder åbningsfest til Late Night

Annonce
Annonce
Ugeavisen Varde

Konfirmationskjoler og inspirationsmesse i Smedeværkstedet

Annonce
Forsiden netop nu
Ugeavisen Varde

Kirsten og Anna vil hjælpe børn i hele Varde Kommune: Men de mangler frivillige hjælpere, der vil gøre en forskel

Ugeavisen Varde

Små halloweenkunstnere har pyntet butikkerne

Ugeavisen Varde

Bål, hygge eller overnatning: Oplev naturen i vintermørke

Ugeavisen Varde

Kæmpe halloween-arrangement i Varde Sommerland: Tag familien med ud i mørket og bliv skræmt for livet

Ugeavisen Varde

Nu står det nye lægehus i Varde Syd klar til brug: Nu kan du få tid ved lægen, samme dag, du ringer

Ugeavisen Varde

Kæmpe Outrup-græskar er blandt landets største: Sådan bar folkene bag sig ad

Ugeavisen Varde

Halloween bliver fejret i Varde: Politikerløb, livemusik og sene åbningstider

Ugeavisen Varde

Nybolig Nr. Nebel får lokalansigt som ny leder

Ugeavisen Varde

Lad os styrke og værne om vores ungdom

Ugeavisen Varde

Der er besparelsespotentiale i Varde Kommune

Ugeavisen Varde

Vi skal genoplive livet på plejehjemmene

Ugeavisen Varde

Lad os investere mere i oldekoller og andre bofællesskaber for seniorer

Ugeavisen Varde

Findes den politiske vilje til at ændre markant for bedre pleje og arbejdsforhold?

Ugeavisen Varde

Jeg vil have Vestkystvejen udvidet ud til Outrup

Ugeavisen Varde

Borgere med handicap - og deres familier - skal ikke kæmpe for at få hjælp

Ugeavisen Varde

Udstyk flere byggegrunde i Oksbøl

Ugeavisen Varde

Der bliver flere og flere huller i sikkerhedsnettet

Ugeavisen Varde

I Varde Kommune bør vi tage ved lære af Anker: - Har vi mon alle med?

Ugeavisen Varde

Derfor er en bedre politisk balance i Varde Kommune vigtig

Ugeavisen Varde

Jobcenter Varde koster alt for mange penge

Ugeavisen Varde

Så er der ræs i Blåbjerg: Lokal cykelklub forventer op mod 500 deltagere

Annonce