Hvorfor så få kvinder i topledelsen?

Hvorfor er der så få kvinder, der når til tops i Danmark - og gør kvinder i topledelsen en forskel? Kvinderne har for længst overhalet mændene i uddannelsessystemet og næsten lige så mange kvinder som mænd arbejder i fuldtidsjob. Danmark er førende i verden med familievenlige ordninger, og kvinder med børn har i Danmark en højere beskæftigelsesfrekvens end kvinder uden børn. Alligevel er andelen af kvinder i topledelse lav i Danmark, også set i forhold til udlandet. Hvordan kan man forklare det?