Agerskov: - Jeg har det fint med det og er helt afklaret. Tænk, at det hverken er på grund af sygdom eller andet skidt, at jeg stopper. Jeg har meget at være taknemmelig for.
Sådan lød de fra den afgående leder på Friplejehjemmet Møllevangen i Agerskov, Ruth Nørgaard, da hun fredag blev sendt afsted mod otiumet med hele to afskedsfester -én sammen med beboerne om formiddagen, mens inviterede kiggede forbi Møllevangen om eftermiddagen.
I dagens anledning havde medarbejderne skrevet en personlig sang, og flere taler var også del af dagens program. Flere af dem var krydret med små musikalske indslag.
- En stor æra for Møllevangen og for dig er snart slut. Efter 18 år som leder, har du valgt at gå på pension den 1. november, sagde friplejehjemmets formand Anne Egsgaard.
- Du har aldrig søgt stillingen som leder på Møllevangen. Du arbejdede som hjemmesygeplejerske, da du blev spurgt, om du ville være konstitueret leder på Møllevangen, indtil kommunen fik ansat en ny leder. Det endte med, at stillingen aldrig blev slået op. Du fik tilbudt stillingen, som du takkede ja til. Og det var guld værd for alle på Møllevangen, lød det videre.
- Over en årrække skete der store forandringer på Møllevangen – ikke mindst i forbindelse med at der blev bygget til og boligdelen blev renoveret tilbage i 2007-2008. Dengang implementerede Tønder Kommune "EDEN"-konceptet, som går ud på at forbedre beboernes trivsel og velvære, så vi fjerner ensomhed, kedsomhed og hjælpeløshed. Du har altid arbejdet for principperne i "EDEN" - at så mange arbejdsgange som muligt skal foregå sammen med beboerne, sagde formanden.
- Tilbage i 2011 fik du Tønder Kommunes Risiko & Arbejdsmiljøpris for at indføre en arbejdsgang fordelt på tre zoner – en grøn zone med de opgaver, der skal klares på almindelige hverdage, en gul zone med de opgaver der skal klares, når der er færre varme hænder, og til sidst en rød zone med de opgaver, der skal klares i en helt speciel arbejdssituation, hvor en række medarbejdere eksempelvis er sneet inde og ikke kan komme frem.
Som leder har Ruth Nørgaard været garant for, at Møllevangen på alle områder var et hjem og ikke en institution.
- Det menneskelige aspekt har altid været i top, og det samme gælder økonomien. Økonomien er et helt kapitel for sig. Du har gennem 18 år altid haft sorte tal på bundlinjen. Det er en fantastisk flot præstation.
Jordens bedste job
Det var da også en tydelig rørt Ruth Nørgaard, som tog ordet efterfølgende:
- Jeg forventer egentlig, at det kan blive lidt svært for mig, at komme gennem denne tale – men vi må se, om jeg bliver nødt til at nøjes blot med et "tak".
- Jeg har to gange i mit arbejdsliv haft jordens bedste job. Først 23 år som hjemmesygeplejerske og derefter 18 år som plejehjemsleder. Især de sidste 18 år, har arbejdsmæssigt været en spændende personlig og faglig rejse, sagde hun.
Ruth NørgaardJeg har to gange i mit arbejdsliv haft jordens bedste job. Først 23 år som hjemmesygeplejerske og derefter 18 år som plejehjemsleder.
- En leder kan ikke gøre det alene – men er helt afhængig af, at vi sammen har villet gå den vej, som vi har bevæget Møllevangen. Tak fordi, I har holdt mig ud, og tak fordi I har gjort det muligt, at vi i dag har et plejehjem, som der står respekt om og som har et godt ry. Tak til bestyrelsen og mest af alt til Anne Egsgaard – uden dig havde vi ikke stået med en selvejende institution i dag. Du har om nogen været ildsjælen bag Friplejehjemmet, lød det anerkendende fra den afgående leder.
- Lederjobbet har fyldt meget, så nu glæder jeg mig til at der kan blive mere plads til mor-delen, mormor/farmor -delen og til venne-delen.